"L'ascenseur social est en panne ... : j'ai pris l'escalier" (Aziz Senni)

De part l'implication de ses membres chefs d'entreprises ou cadres des secteurs privés et public, Synergie a lancé en Mars 2006 une démarche active d'aide à la recherche d'emploi, en faveur des jeunes Français issus des minorités ou de l'immigration.

Ces jeunes n'ayant aucune possibilité de cooptation et subissant de plein fouet les dérives de la ségregation raciale, se trouvent souvent exclus de la vie professionnelle

La démarche est unique en son genre et se trouve dotée d'une structure active inversant le processus d'insertion connu jusqu'à présent, à savoir:

• Sponsorship par la CCI de Lille est les entreprises desireuse d'éradiquer la segregation à l'embauche et qui veulent améliore leur performances par l'embauche au mérite
• Prospection par les professionnelles de la cellule égalité des chances Synergie, afin de promouvoir la démarche et récupérer les offres d’emploi disponible dans les dites entreprises
• Diffusion des offres d’emploi ainsi obtenues auprès du public concerné (jeunes issus de l’immigration)
• Préparation des candidats potentiels aux techniques de recherche d’emploi et d’entretien pour augmenter leur chance de décrocher un poste au mérite
• Collaboration étroite avec les entreprises partenaire pour le processus de recrutement et suivie des candidats à posteriori

D’ores et déjà plusieurs organismes et collectivités locales soutiennent cette démarche (Liste des sponsors)